法律Q&A

（採用）私は会社の採用担当です。面接の場で、就職希望のＡさんに対し、「前向きに考える」「採用の際は追って連絡する」と話しましたが、結局、Ａさんの採用には至りませんでした。その後、Ａさんから「前の仕事を辞めた」「もう（当社の）従業員だ」との申し出を受けました。どのように対応すればいいでしょうか。

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労働関係

タグ

採用、面接、損害