法律Q&A

（採用）当社では、採用内定後、内定者に対し研修を実施していますが、Ａさんは学業との両立が困難であるとして研修を辞退しました。この研修は入社後の業務に必要不可欠で、内定者全員に参加してもらっています。研修辞退を理由にＡさんの内定を取り消せますか。

カテゴリー

労働関係

タグ

採用、内定、取消し